Change-Expertise
Kreative und pragmatische Change-Expertise für GeschäftsführerInnen,
Führungskräfte und ProjektleiterInnen!
Change-Expertise
Kreative und pragmatische Change-Expertise für GeschäftsführerInnen,
Führungskräfte und ProjektleiterInnen!
- Ja, Change ist in aller Munde, doch was genau ist zu tun?
- Stehen komplexe Veränderungen an?
- Drohen Projekte zu scheitern?
- Gehen Mitarbeitende in den Widerstand oder kündigen innerlich?
- Schlägt der Druck von allen Seiten wie ein Presslufthammer ein?
- Es ist so viel. Wo sollen Sie nur anfangen?
Es ist verständlich, dass oft eher der Frust – als die Lust – auf Veränderung wächst. Mit der passenden Haltung und hilfreichen Fertigkeiten und Werkzeugen können Sie Herausforderungen kraftvoll und kreativ begegnen. Meistern Sie komplexe Veränderungen erfolgreich!
Die Bandbreite von Change-Themen ist groß: Einführung von IT Tools, Kundenfokus stärken, Prozesse optimieren, Effizienz steigern, Strukturen verändern etc. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Weg finden! Ich unterstütze Sie gerne mit Praxiserfahrung und fundiertem Expertenwissen. Kein „Berater-Bla-Bla“! Versprochen! 😉
Veränderungsvorhaben laufen meist nicht wie geplant, die anfängliche Motivation der Menschen schlägt plötzlich in Frust um und die Nörgler der ersten Stunde fühlen sich bestätigt. Oft liegt es daran, dass die emotionale Ebene nicht oder zu wenig berücksichtigt wird. In unserer Zusammenarbeit setzen Sie und ich die Menschen im Change konsequent in den Mittelpunkt und können so wichtige Aspekte neu aufbauen. Ja, auch im Business entscheiden Gefühle (bewusst oder unbewusst), denn wir sind und bleiben Menschen.
Lassen Sie uns gemeinsam den Wirkhebel finden und Emotionen und Widerstände aktiv für Ihr erfolgreiches Change-Projekt nutzen!
Sie wollen wissen wie das gehen soll?
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Beratungsgespräch!
Hilfreiche Change-Ansätze sprechen die Menschen bei ihren Bedürfnissen und Gefühlen an: Aus Betroffenen machen wir in unserer Zusammenarbeit Beteiligte. Das führt dazu, dass alle an einem Strang ziehen – und zwar kraftvoll in die gleiche Richtung! Ja, das ist möglich! Auch wenn es vielleicht zu Beginn oder an manchen Punkten im Projekt schwierig erscheint!
Gemeinsam erarbeiten wir maßgeschneiderte Change-Aktivitäten. Ich unterstütze Sie dabei, selbst in den komplexesten Herausforderungen die richtigen Stellschrauben zu drehen.
Entdecken Sie jetzt die Lust am Change
Sie haben bereits Erfahrungen mit missglückten Projekten gemacht? Mit jeder Muskelfaser sind Sie gegen die Strömung des Widerstandes angeschwommen und konnten doch nicht verhindern, den Wasserfall hinabzustürzen?
Ein neues Projekt steht an und die bisherige Erfahrung darf sich nicht wiederholen! Gemeinsam kriegen wir das hin: Lernen Sie hilfreiche Kompetenzen und effektive Werkzeuge kennen, die Ihnen wirklich weiterhelfen!
1. Facilitation / Beratung
Pragmatische Change-Begleitung für Ihre Projekte und Vorhaben:
- Post Merger Integration
- Begleitung von IT-Projekten
- Großgruppenveranstaltungen
- Kulturentwicklung
- Steigerung der Effizienz und Kostenreduktion
- Prozessmanagement
- Kundenfokus
- und noch vieles mehr
Aus der Praxis für die Praxis und das wissenschaftlich fundiert! Mit viel Kreativität komplexe und schwierige Herausforderungen meistern.
2. Speaking
Bereichernde und nachhaltige Impulse zu Change und das auch noch mit viel Humor! Analog oder digital: Lust am Change entdecken – das geht auch in einer Keynote oder einem Impulsvortrag. Spannende Change Geschichten aus der Praxis erzeugen Emotionen, die auch nachhaltig wirken und im Gedächtnis bleiben. Change Storytelling, das Sie und Ihre Mitarbeitende inspiriert und Ihre analogen und digitalen Veranstaltungen bereichert. Kein allgemeines “Bla-Bla”, sondern konkrete und humorvolle Geschichten mit Wirkung.
3. Coaching
Die intensivste und persönlichste Form der Zusammenarbeit. Wir setzen an Ihren individuellen Punkten an und entdecken gemeinsam kreative Lösungen, die Sie tatsächlich weiterbringen.
Sie werden überrascht sein, wie viel man in wenigen Terminen erreichen kann. Die Coachings sind immer so aufgesetzt, dass Sie maximal viel für sich mitnehmen und tatsächlich umsetzten: von der Erkenntnis zur Umsetzung. Denn unsere Taten verändern die Welt!
Klar Werden!
- Wo stehen Sie bzw. das Projekt oder Vorhaben?
- Was soll erreicht werden?
- Was ist das eigentliche Ziel?
- Was darf auf keinen Fall passieren?
- Wer ist Teil des Ganzen?
- Was braucht es für den Erfolg?
Ideen Entwickeln!
Change-Design: Mit viel Kreativität und Pragmatismus designen wir die nächsten Schritte und in Projekten eine strukturierte Change-Architektur. „Structure meets flow“ = Wir schaffen Struktur in der Veränderung und geben dem Flow genug Raum, so dass sich die Veränderung entfalten kann.
Zudem identifizieren wir die Stellschrauben, mit denen wir „ins Change-Rennen“ gehen.
Machen!
„Die Welt wird durch unsere Taten verändert!“. Jetzt geht es ans konkrete Umsetzen und Anwenden. Hier lasse ich Sie nicht mit PPT-Folien und Konzepten alleine, sondern bin an Ihrer Seite, begleite und packe mit an.
Schritt für Schritt überprüfen wir die Wirkung und justieren dort nach, wo es notwendig ist.
Verankern!
Was braucht es, damit die Veränderung nachhaltig bleibt? Auf dem Weg bis zu diesem Punkt haben wir viel dazu gelernt und setzen dies nun so um, dass das Gewünschte auch bleibt. Dies geht von Prozessen und IT-Tools über Strukturen bis hin zu Ritualen im Alltag. Dann geht es „in Fleisch und Blut“ über.
Zudem identifizieren wir die Stellschrauben, mit denen wir „ins Change-Rennen“ gehen.
Nutzen Sie meine Kreativität, Praxiserfahrung und mein Expertenwissen für Ihren Erfolg!
Jahre
Berufs –
erfahrung
Jahre
Change – Management
Jahre
Konzern –
erfahrung
Jahre
Auslands –
erfahrung
Jahre
Selbst –
ständigkeit
Ich bin Frau Change und das Thema „Veränderung“ begleitet mich schon mein ganzes Leben: Bereits in den 1990er Jahren habe ich in New York, Peking und Schanghai gelebt und gearbeitet. Nach 15 Jahren als Fach- und Führungskraft in einem international aufgestellten Konzern habe ich mich selbstständig gemacht, um bei Menschen die Lust an der Veränderung zu wecken und meinen Beitrag zu leisten, damit die Welt ein besserer Ort wird.
Mittlerweile blicke ich auf 27 Jahre Berufserfahrung zurück, von denen ich 20 Jahre in vielen verschiedenen Change-Projekten aktiv und verantwortungsvoll gearbeitet habe.
Aus der eigenen Erfahrung weiß ich, wo die Stellschrauben für eine erfolgreiche Veränderung zu finden sind. Deshalb begleite ich GeschäftsführerInnen, Führungskräfte und ProjektleiterInnen bei komplexen Veränderungen – meine Unterstützung ist klar, inspirierend, fundiert und echt:
Eine klare Sprache wählen und Themen konkret ansprechen – ohne „Weichspüler“. Das bin ich.
Sie erhalten selbst in komplexen Veränderungen Klarheit und Transparenz.
Kreativität ist meine „Super Power“. Mit ihr finden wir Lösungen für komplexe Fragestellungen.
Sie lernen, Inspiration und Kreativität zu nutzen und dadurch eigene Lösungen zu entdecken – das hilft Ihnen auch bei künftigen Projekten.
Fundierte Ausbildungen und die Arbeit mit neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen sind mir besonders wichtig. Neuste Forschungsergebnisse aus verschiedenen Bereichen integriere ich kontinuierlich in meine Arbeit.
Sie können sich darauf verlassen, dass Sie eine Change-Begleitung erhalten, die auf einem tragfähigen, wissenschaftlich belegten Fundament steht.
Es geht um echte und nachhaltige Veränderungen – ich bin authentisch und verbiege mich nicht. „Wasch mich, aber mach mich nicht nass“ gibt es bei mir nicht.
Zudem greife ich auf meine langjährige und breitgefächerte Praxiserfahrung zurück: Aus der Praxis für die Praxis!
Sie werden nicht mit ein paar PPT-Folien und klugen Sprüchen sitzengelassen, sondern erhalten eine echte Unterstützung bei komplexen Veränderungen. Ihr nachhaltiger Erfolg ist mein Ziel!
Ich freue mich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und mit Ihnen gemeinsam die Lust an der Veränderung zu entdecken.
Hier finden Sie mein Beraterprofil zum Download
Working Out Loud with Katharina Krentz Part 1
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